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2019年重点工作(五)

作者:党群宣  来源:党群工作部  发布时间:2019/2/22 14:35:08点击数(0)字体:    

坚持深化改革,激发创新活力

一是深化改革要争取主动。按照《集团公司2019年深化改革工作要点》要求,成立深化改革领导小组和办公室,研究制订落实集团公司深化改革思路的综合实施方案和攻坚计划,明确改革任务的牵头责任部门、阶段性目标和完成时限等,做到主动突破。

二是管理变革要取得实效。要以“三项制?#21462;?#25913;革为突破,建立基于效益和价值贡献的绩效考核机制和特殊贡献专项激励机制,重构“指标、对标、攻坚、否决”四位一体结构化?#23548;?#32771;核体系。突出一流标准,坚持精准考核,强化正向激励,建立以?#23548;?#32771;核为基础的企业领导人员差异化、个性化、精准化考核分配体系,实现领导班子绩效薪酬与企业经济效益联动。

三是重点改革要实现突破。集团公司明确了完善三级管理体制,推进二级分类改革、专业公司市场化改革、廓清内部市场机制的改革方向,我们要?#28304;?#20026;契机,优化组织架构和管控体系,推进一流本部建设,探索科学高效运营模式,建立市场化选人用人和激励约束机制,将干部升降、收入增减与能力和绩效贡献紧密挂钩,加快构建管理人员能上能下、能进能出、能增能减机制,形成对总目标和总要求落地的?#34892;?#25903;撑。


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